Sans vous, rien n’est possible
Nous ne pourrions pas atteindre nos buts sans nos 200 employées et employés, qui mettent leurs connaissances et leur personnalité au service de notre action. Nous sommes persuadés que pour accomplir notre mission avec succès, nous devons leur offrir des conditions de travail idéales et apprécier leur travail à sa juste valeur.
Nous souhaitons pouvoir compter sur une équipe de personnes dévouées, motivées et performantes, désireuses d’accompagner dans leur intégration sociale des enfants et adolescents ayant des besoins spécifiques.
Postes vacants
Vous voulez rejoindre notre équipe ?
Vous êtes à la recherche d'un travail qui a du sens et le poste de vos rêves n'y figure pas ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature spontanée. Contactez-nous dès aujourd'hui !
En tant qu'organisation à responsabilité sociale, nous employons en outre dans l'économie domestique des personnes bénéficiant d'une rente d'invalidité partielle. Nous encourageons également la relève en proposant des places de stage et d'apprentissage intéressantes. Les candidatures peuvent être envoyées via le bouton « Candidature spontanée ».
Conditions d'emploi
Notre vision de la collaboration
Nous nous considérons comme une communauté professionnelle, travaillons en réseau, favorisons l’interdisciplinarité et encourageons un dialogue professionnel franc au sein de notre personnel. Cette rubrique vous en dit plus sur le travail au sein de la Fondation Salome Brunner.
Les principes de notre collaboration
Confiance : nous favorisons l’autonomie, le sens des responsabilités et le développement des compétences.
Échanges : nous appliquons l’interdisciplinarité au quotidien, tirons le meilleur parti possible des compétences personnelles et professionnelles de nos collaborateurs et collaboratrices, veillons à coordonner notre action et échangeons régulièrement.
Respect : nous pratiquons une culture de la franchise et de la tolérance et respectons les opinions d’autrui.
Réflexion : nous acceptons les critiques constructives, abordons ouvertement les conflits et sommes disposés à remettre en question notre conduite et notre pratique.
Transparence : nous veillons à la transparence des informations échangées et pratiquons une politique de communication franche, objective et adaptée aux destinataires en ce qui concerne les activités réalisées, en cours et planifiées.
Identification : nous sommes dévoués à la Fondation Salome Brunner. Nous respectons le cadre réglementaire de la fondation et nous nous intéressons aux enjeux sociaux, politiques et scientifiques concernant notre institution et notre profession.
Qualité : nous voyons dans chaque membre de notre équipe une personne indispensable à une collaboration de qualité et pratiquons une culture du travail respectueuse, ouverte et franche.
Jacqueline Curty und Elke Kimmich, Klassenlehrerinnen GS1 und Chantal Graf, Logopädin in Biel.
Lucie Voillat, Logopédiste & Elsa Tominez, Psychomotricienne, Classes de Langage Bienne.
Erika Studer, Psychomotorik-Therapeutin, an der Sprachheilschule Langenthal tätig seit August 2019.
Corinne Valsangiacomo Ba, Logopédiste) & Sophie Lecompte, Enseignante spécialisée & Naeva Kaufmann, Enseignante spécialisée, Classes de Langage Bienne.
Brigitta Schmidig, Werklehrerin, an der Sprachheilschule Wabern tätig seit August 2007.
Tanya Frei, Köchin, an der Sprachheilschule Biel tätig seit August 2016.
Christine Willi, Schulische Heilpädagogin, an der Heilpädagogischen Schule tätig seit August 2005.
