Sans vous, rien n’est possible

Nous nous considérons comme une communauté professionnelle, travaillons en réseau, favorisons l’interdisciplinarité et encourageons un dialogue professionnel franc au sein de notre personnel. Cette rubrique vous en dit plus sur le travail au sein de la Fondation Salome Brunner.

Confiance : nous favorisons l’autonomie, le sens des responsabilités et le développement des compétences.

Échanges : nous appliquons l’interdisciplinarité au quotidien, tirons le meilleur parti possible des compétences personnelles et professionnelles de nos collaborateurs et collaboratrices, veillons à coordonner notre action et échangeons régulièrement.

Respect : nous pratiquons une culture de la franchise et de la tolérance et respectons les opinions d’autrui.

Réflexion : nous acceptons les critiques constructives, abordons ouvertement les conflits et sommes disposés à remettre en question notre conduite et notre pratique.

Transparence : nous veillons à la transparence des informations échangées et pratiquons une politique de communication franche, objective et adaptée aux destinataires en ce qui concerne les activités réalisées, en cours et planifiées.

Identification : nous sommes dévoués à la Fondation Salome Brunner. Nous respectons le cadre réglementaire de la fondation et nous nous intéressons aux enjeux sociaux, politiques et scientifiques concernant notre institution et notre profession.

Qualité : nous voyons dans chaque membre de notre équipe une personne indispensable à une collaboration de qualité et pratiquons une culture du travail respectueuse, ouverte et franche.